又到了一年升学季与往年一样招生网继续为初中生提供免费的择校咨询，有需要的同学请猛戳这里 免费择校咨询
从2022年起，贵州省开展中高职协同联合办学学校招生，学生中职阶段学籍注册在中职学校，修完课程且考核合格，颁发相应的中职毕业证书。有升学意愿的中职学生，按照相关文件要求参加3+3转段考试，考试合格的升入高职专科阶段进行学习。
关于学费补助：学校根据实际情况向家庭困难学生倾斜，在书本费、住宿费等方面可适当减免，在升学、就业上予以优先安排。
遵义职业技术学校占地面积6.9万平方米，建筑面积7.1万平方米，图书收藏8.1万册，在校学生4700余人，开设数控技术应用、机电技术应用、模具设计应用、汽车应用维护、电子技术应用等16个专业；形成数控技术应用、电子技术应用、计算机应用、学前教育、旅游、酒店服务管理五个专业小组；2个培训基地（2005年电子技术应用、2011年旅游酒店服务管理），两个省级实训基地。目前校内已建成12个培训基地，56个培训室；校外实习培训基地30个。
学校拥有价值2000多万元的先进专业实验培训设备，包括数控车辆、数控铣削、数控加工中心、车辆工人、钳工、电工、焊工、家电维修、电子技术实验、单片机、传感器、中西餐桌、客房服务、茶艺术、舞蹈、钢琴室、工作室、计算机等50多个实验培训室；校园网络、远程教育网络、电子教室、电子阅览室。为我校学生的实习培训提供设备设施保障。
在师资队伍建设方面，坚持校内培训与校外引进并重、全职与兼职相结合的原则，加强双师型教师的培养。现有专职和兼职教师244人(外聘136人)，其中专职教师178人，高级职称60人，中级职称58人。现有23人完成国家、省骨干教师培训，派1名教师出国培训，19名教师参加国家学习，60多人参加省学习，2名教师获得企业实践机会的中央财政支持，20多名教师到企业实践，了解企业工作，提高专业技能。同时，从生产服务一线积极聘请兼职教师到学校任教，优化了教师结构。
在学生培训方面，创新教育教学管理，改革课堂教学模式，实施项目教学法，大力实施学分制。实施理实一体化教学模式，以技能竞赛为载体，提高学生的专业技能水平。20042013年，学校举办了15届学生专业技能大赛。20082013年，参加全市、全省中等职业学校技能大赛，获一等奖71个二等奖61个，三等奖60个，优秀奖28个。20082012年，14人参加全国职业院校技能大赛，获全国三等奖1人，优秀奖13人。学校倡导工学结合、校企合作，建立大专业、小型工作学习体系，开放学生实习创业基地，实施技能型人才零对接培训战略，全面提高教育教学质量。实行双证书制度，对毕业生进行技能鉴定，实行劳动预备制度和职业资格证书制度，要求学生在取得毕业证书的同时获得多个职业资格证书。
我们坚持职业教育就是就业教育，努力拓宽学生就业渠道：一是积极与企业对接，开展校企合作，建立遵义、沿海就业安置网络，与多家企业建立稳定的就业协议；二是组织有效的现场招聘会，毕业前召开毕业生和用人单位供需会议，实施真正的双向选择，并做好就业后的后续服务工作；三是分阶段实施就业安置，推荐就业和入学（包括高职入学考试）、通过自谋职业、参军等方式实现阶段就业。三年来，毕业生一次性就业率100%，专业对口就业率85%以上，就业巩固率80%以上。
近三年来，我校挖掘潜力，积极开展各种培训。一是积极开展劳动力转移培训，为农民工或农民提供餐饮服务、电工、焊接、红色旅游等培训，大大提高农村工人素质和转移就业能力；二是认真开展创业培训和各种社会培训，举办汇川区创业（SYB）培训班，茅台啤酒集团、成功汽车公司、遵义卷烟厂、遵义酒店、亿家康公司的部分员工进行了相关培训。培训效果得到了企业的高度肯定，提高了职业教育为当地经济社会服务的能力。
学校适应社会经济发展，积极开展各种实践教学活动，加强学生的实践技能教育，为学生提供更多的实践机会，使学生在实践中获得实践技能，更好地融入社会，实现自身的发展。学校与各行业企业合作，通过实习、竞赛等实践教学活动，使学生在实践中得到充分的培训，更好地掌握专业知识和技能。
简而言之，全国各地的中等职业学校地址，根据实际情况，一线城市、二、三线城市可以设立中等职业学校，满足当地职业教育的需要，为社会和就业市场提供职业技能和专业能力，培养灵活就业的职业技能，为社会共同发展做出积极贡献。
预报登记